医院发文件要求医务人员休年假，而且科主任和护士长还要带头。这事怎么听起来怪怪的？
据了解，日前，河南省人民医院发布了《关于督促落实医院职工带薪年休假有关事项的通知》。通知要求提高职工主动休假意识，引导职工张弛有度、劳逸结合。要求全体职工积极鼓励职工带薪年假，各级领导要带头落实年休假。
消息传来，在医疗界引发广泛热议：
@不吵不闹Dale：全国医院都应该这样
@飘渺孤鸿影00：是医护人员不愿意休吗？真敬业。
@甲磺酸伊马替尼-：我是亲眼看到过换班去办私事的，结果回来之后就是一个连班一个夜班又一个连班的大套餐。。。从早晨8点一直忙到第二天下午5点没歇啊同志们，@33德6：不扣薪，扣奖金啊，工资有多少啊。。真可笑，一个月到手就一千多据了解，最近几年，国家一直在推动落实带薪年休假制度，尤其在每年国家法定节假日前后，关于带薪年休假的讨论总会掀起一个热潮。然而，在现实生活中，对不少工作在一线的医生和护士而言，带薪年休假仍只是一个很美好的愿景。
俗话说，医生的嘴，护士的腿。以护士而言，前不久东莞市卫计局曾经做过一次统计，护理人手严重紧缺已成为多家医院普遍面临的难题。紧缺到什么程度呢？“有医院夜班人手都安排不过来”、“现在临床一直都在叫缺人。”
更有甚者，甘肃还有媒体爆出“护士休完产假，工作没有了”这样的新闻。不少护士看完后都表示“不敢休产假了”！
为什么不敢休年假？在北京市某三级医院担任科主任的赵医生看来，他的带薪年休假只能是“纸上福利”，因为他的下属如果休假，手术量就要由他这个科主任顶着。即使如此，科里大部分人的状态也是“大部分人不敢休，会被调班的同事恨死，因为休假意味着其他同事要连轴转”。
为啥这么说，据一位医生网友透露：“反正那么多工作是要做的，你休假的时候别人的工作量就上去了，别人休假你的工作量就上去了。”在他看了，总的工作了量是不变的，你休不休假都得干完。“那还不如不休，休个假回来上班得上死。”
此外，也有医务人员抱怨，“包括我们医院在内，很多医院领导都不休年假，下属敢休吗?”这位医生网友表示：“我们科主任非常认真，几乎全年无休，把精力一心一意放在工作上面。他都这样了，我们这些一线的医生还敢休假吗？没办法，硬着头皮干！”
这个事例，恰好应了某媒体此前发过的一篇社论——好院长要带头休假，更要安排好医护人员假期！“落木无边江不尽，此身此日更须忙。”一张一弛，文武之道，医务人员休假，是身体的补给站。
想起历史上关于休假的故事。西汉时期，有位官员张扶不肯休假，待在官署上班。宰相薛宣发出文告劝道：官吏按照律令休假，由来很久。属官应随众，回家相伴妻子儿女，设置酒肴，邀请邻里，一起欢笑相乐，这也是应该的！张扶很是惭愧。
医务人员即使再忙再累，也要统筹好繁重的工作，放松绷紧的心情，和家人一起休假去。每当朋友见面问候，不再说“你吃饭了吗”，而是问“你休假了吗”，不亦乐乎？